各县（市、区）人事劳动和社会保障局、市直各单位：

    根据市委办公室、市政府办公室《上饶市事业单位公开招聘人员暂行办法》（饶办发[2006]1号）的精神，为进一步推动事业单位公开招聘工作，做好我市2008年事业单位三级联考工作，现就有关事项通知如下：

    一、2008年全市市、县（市、区）、乡（镇）事业单位公开招聘三级联考工作拟于5月份进行。

    二、各县（市、区）、市直各事业单位要抓紧做好调查摸底工作，根据用人单位编制定额数和岗位需求情况，编制招聘计划，填写《上饶市事业单位公开招聘计划申报表》（以下简称《计划申报表》）。《计划申报表》经主管部门同意并由同级编制管理部门审核后向同级政府人事行政部门申报。各县（市、区）和市直事业单位须于3月底前将《计划申报表》审核汇总后报市人事局（附电子文档）。

    三、各县（市、区）、市直各事业单位申报计划时，在资格条件的设置上，不得违反国家的法律、法规，不得设置歧视性条件，不得设置与招聘岗位无关的限制性条件，不得“对号入座”。专业资格条件的设置参照国家有关高中等院校专业设置指导目录进行。

    四、对按市人事局[2006]94号文件规定作为短缺人才招聘的岗位，在启动新一轮全市三级联考时仍未招到合适人才的，须统一纳入计划进行申报，重新发布招聘信息公开招聘。

    五、各县（市、区）、市直各事业单位公开招聘工作人员，都必须统一纳入全市事业单位公开招聘三级联考，对确因工作需要单独组织考试或采取直接考核办法招聘高层次、急需和短缺人才的，必须从严掌握。未按照市委办公室、市政府办公室[2006]1号文件和市人事局[2006]94号文件规定擅自组织招聘的，视为违规人事行为，所招聘的人员不得列入事业单位正式工作人员管理。

    六、实行事业单位公开招聘三级联考制度，是全面贯彻落实市委办公室、市政府办公室[2006]1号文件精神，推进事业单位人事制度改革，加强事业单位人事宏观管理和监督的一项重要措施，有利于事业单位拓宽选人视野，优化人才队伍结构，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于规范事业单位公开招聘行为，降低考试成本，有利于实现事业单位进人的公开、公平和公正。各县（市、区）、市直各单位要高度重视，统一认识，精心组织，专人负责，及时研究，按时申报招聘计划。

    联系人：人才规划开发科       张英    

    联系电话：8295986  邮箱：yykl9522@sina.com

    附： 《上饶市事业单位公开招聘计划申报表》.doc

二00八年二月十八日

编辑：用心
更新日期：2008-2-19 16:49:54